集团公司出台新造度嘉奖工作创新
颁布功夫：2008-03-10
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次 为进一步加快创新发展措施 ，有效调动公司干部职工的积极性和创造性 ，通过创新工作思路、工作机造、工作行动 ，推动公司各项工作全面发展 ，集团公司党委钻研出台工作创新嘉奖法子 ，设立嘉奖基金对工作创新合理化建议予以嘉奖。
该法子的执行领域为集团公司及所属全资、控股、参股企业整个员工。具体要求是萦绕集团公司各工作方面及层面 ，就若何使用科学的理论、思路、步骤和技术 ，创新治理体造、运作模式、工作思路、工作机造、工作步骤等提出合理化建议。合理化建议以幼我名义 ，既能够对本部门、本岗位工作提出建议 ，也能够对公司全局及其他工作提出建议。建议要切合国度的政策、律例和划定 ，切合公司总体工作规划和部署 ，拥有肯定的创新性、领导性和优良的实际成效 ，同时拥有利用、推广价值和示范作用。工作创新建议如确对提升工作质量和效益拥有重大贡献 ，公司将对建议提出人执行嘉奖并将之作为提升晋级的凭据之一。
